Auxiliaire de Vie pour Personnes en Situation de Handicap H/F - Serenitarn

Nous sommes :
- Une entreprise associative implantée à Aussillon, Albi, Castres, Rabastens et Labastide-Rouairoux, membre de la fédération UNA, n°1 des services à la personne en France,
- Notre association est connue et reconnue sur les territoires du Tarn depuis près de 50 ans,
- Nous sommes certifiés CAP HANDEO.Sérénitarn est un acteur associatif de proximité, engagé dans les services à la personne depuis plus de 50 ans et certifié CAP'Handéo. Notre association couvre les besoins d'une partie des départements du Tarn et de l'Hérault grâce à ces agences implantées à Aussillon, Castres, Albi et Rabastens.

Au quotidien, les collaborateurs de notre association accompagnent différents publics : des particuliers en activité professionnelle, des familles ou des enfants de tout âge, des personnes âgées autonomes ou dépendantes, des personnes en situation de handicap (handicap moteur, visuel, auditif, mental ou psychique) et enfin, des aidants familiaux.

Actuellement, nous vous proposons un poste d'auxiliaire de vie à domicile auprès des personnes âgées dont le rôle et la diversité des missions qui seront confiées sont exposés ci-après :
- Concourir à l'entretien et à l'amélioration du cadre de vie du domicile de la personnes aidée
- Accompagner les personnes dans les activités administratives simples
- Soutenir les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et les encourager à réaliser des actes de la vie courante
- Proposer un accompagnement social et un soutien dans la vie quotidienne des personnes accompagnées
- Participer à des actes d'hygiène corporelle visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne accompagnée
- Prendre part à la construction du projet personnalisé de la personne aidée
- Contribuer au repérage des fragilités de la personne et veiller à sa sécurité
- Participer à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne
- Coordonner son action avec les équipes pluridisciplinaires ou pluriprofessionnelles.

Les conditions d'exercice de ce poste sont les suivantes :
- Des déplacements quotidiens qui nécessitent un véhicule individuel et un permis B avec dédommagement des frais kilométriques à hauteur de 0,38€/km, prise en compte du temps de déplacement entre chaque intervention successive sur le temps de travail et assurance souscrite par l'association pour couvrir les trajets professionnels
- Des horaires de travail connus à l'avance mais parfois variables compte tenu des besoins des publics aidés et compensés par un droit à congé supplémentaire
- Des interventions certains week-ends et jours fériés planifiés sur le semestre avec des contreparties en repos
- Des temps de concertation individuelle et de réunion collective avec le coordinateur d'équipe
- Un parcours d'intégration et d'accompagnement est proposé à l'entrée de chaque collaborateur
- L'association met à votre disposition des outils de travail et des équipements de protection individuelle : téléphone professionnel, blouse, masques.
- La mutuelle est prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%
- Une prévoyance d'entreprise qui protège nos collaborateurs sur les risques incapacité, invalidité, et décès
- Un soutien psychologique gratuit assuré 24h sur 24 et 7 jours sur 7

La rémunération est fixée par notre Convention collective : à partir de 13.08€/h (mais cela peut être davantage, en fonction de votre diplôme et de votre ancienneté dans notre branche).

Expérience dans l'aide / accompagnement auprès de personnes âgées en grande dépendance EXIGEE

Horaires semaine : 8h - 20h à Castres.

Week-end travaillé : 1 week-end toutes les 3 semaines

Experience : 1 An(s)

Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.