Auxiliaire de Vie H/F - PETITS-FILS Sète

Chez Petits-fils, les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ?

Vos missions :
- Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)
- Préparation et aide à la prise des repas
- Entretien du cadre de vie
- Surveillance et accompagnement

Votre profil :
- Diplôme ou formation (pas de diplôme ? postulez quand même, nous avons la possibilité de faire passer une certification)
- Au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées en tant qu'auxiliaire de vie ou aide-soignant(e)

Les avantages :
- Un planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
- Une présentation systématique au domicile de la personne âgée avec votre conseiller Petits-fils
- Toujours les mêmes particuliers employeurs
- Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end
- Divers avantages : mutuelle santé, de multiples réductions (vacances, spectacles, billetterie), formations rémunérées, parrainage...

Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre :
Vous interviendrez chez des bénéficiaires de marnière fixe pour les accompagner dans les actes de la vie quotidienne.
- Disponibilité : Lundi au vendredi
- Horaires : 9h00 à 18h00
- Rémunération : 13.53€ brut/heure + Indemnité forfaitaire de trajet +20% de majorations les jours fériés, les samedis et les dimanches.
- Communes d'intervention : Balaruc, Poussan et Mèze

Experience : 3 An(s)

Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.