Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants Responsable Adjoint de Structure d'Accueil Petite Enfance H/F - Association Parentale le Ballon Rouge

La crèche Le Ballon Rouge est une crèche associative de 34 places située à Redessan.

En collaboration étroite avec la directrice, vos missions principales seront :
- Participer activement à la gestion quotidienne de la structure.
- Assurer l'encadrement et le soutien de l'équipe pédagogique.
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet pédagogique.
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Participer à la gestion administrative : suivi des budgets, commandes de matériel, suivi des formations.
- Assurer une continuité de direction en l'absence de la directrice.

Vous serez un relais d'information et de communication entre la direction, l'équipe et les familles.

Vous possédez impérativement le diplôme d'éducateur de jeunes enfants.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Étapes du développement de l'enfant,Puériculture, Psychologie de l'enfant, Procédures d'urgence et de premiers secours, Techniques pédagogiques, Valoriser et partager les bonnes pratiques, Animer un réseau, une communauté, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Piloter un projet individuel, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Définir des projets inter-institutionnels, Relayer de l'information, Communiquer et développer une relation d'aide, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.