Recrutement Crit Interim

Facteur H/F - Crit Interim

  • Narbonne - 11
  • Intérim
  • Crit Interim
Publié le 18 Avril 2025
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Les missions du poste

N°4 du Recrutement et du Travail Temporaire en France, CRIT compte aujourd hui près de 500 agences en France, en Europe et aux Etats-Unis. Depuis 50 ans, nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des entreprises publiques et privées dans tous les métiers de l Industrie, du BTP et des Services. Nous accompagnons chaque année plus de 150 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres) Que ce soit en CDI, CDD ou mission d intérim : pourquoi pas vous ?Nous recrutons pour notre client spécialisé dans la distribution de courrier et colis, un facteur/une factrice :

Rattaché(e) au manager du site,
Les missions sont les suivantes :
Préparation du courrier au départ de la tournée
Distribution du courrier, des colis ainsi que leurs suivis
Développement d'une relation client de qualité et la contribution à la satisfaction des clients sur votre tournée
Participation à la vente additionnelle des produits et services

Être amené (e) à travailler sur plusieurs secteurs : Lézignan et villages alentours.
Ce poste nécessite de la manutention de charges lourdes (colis)

HORAIRES : en journée du lundi au samedi
Amplitude horaire 06h-19h (horaires selon la tournée)

PROFIL :
Etre titulaire obligatoirement du Permis de conduire Catégorie B de plus de deux ans (permis probatoire non accepté)
Justifier d'une expérience professionnelle en livraison particulier ou professionnel
Organisé, sens du contact et service client, sens de l'orientation

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser un plan de distribution, Restituer les éléments non distribués au service concerné

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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