Recrutement Pole Pyramide

Animateur Animatrice Périscolaire H/F - Pole Pyramide

  • Saint-Denis-lès-Bourg - 01
  • CDI
  • Pole Pyramide
Publié le 18 Avril 2025
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Les missions du poste

Intitulé poste : Animateur, animatrice périscolaire (soir), mercredi, temps de restauration et vacances.
Mission :
Vous travaillerez et animerez l'accueil périscolaire du midi pendant le temps de restauration (11h40.13h30), du périscolaire le soir (16h10.18h30), mercredi (8h30.18h30) sous la responsabilité de la direction du centre de loisirs. Vous travaillerez aussi pendant les vacances scolaires.
Vous devrez préparer et proposer avec l'équipe d'animation des activités adaptées au projet de l'association, à l'âge et au rythme des enfants (jeux, cuisine, activités manuelles,...).
Vous vous assurez de l'accueil et de la sécurité des enfants.

Prise de poste : dès que possible

Profil :
Personne ayant un très bon contact avec le public et une méthodologie de travail rigoureuse.
Expérience auprès d'enfants souhaitée. Avoir le permis de conduire.
Aptitude à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap si possible.

Formation / Expérience :
* BAFA / CAP petite enfance ou équivalent est demandé
Un diplôme est exigé

Compétences requises (savoir être et faire) :
*Etre organisé et rigoureux.
*Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative.
*Capacité à travailler en équipe.

Conditions :
*Convention Collective ALISFA

Le profil recherché

Experience : 6 Mois - auprès d'enfants

Compétences : Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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