Assistant Petite Enfance H/F - Mairie de Castelnau le Lez

La ville de Castelnau-le-Lez accueille quotidiennement les enfants au sein de ses différentes infrastructures dédiées à la petite enfance (3 crèches, 1 jardin d'enfant et 1 SAF).

Dans le cadre d'une vacance de poste, vous serez placé(e) sous l'autorité du Directeur de la crèche Charlotte Ferreres et effectuerez l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Accueil des enfants et de leurs familles
- Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
- Préparation des repas
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant
- Participation à l'élaboration du projet de l'établissement

Compétences requises :

- Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans
- Règles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :

- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Aisance relationnelle
- Discrétion professionnelle

***Diplôme CAP Accompagnement Educatif et Petite Enfance exigé.***

Conditions de travail :

Poste vacant, statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable)
Rémunération statutaire

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Techniques d'éveil de l'enfant, Accueillir la famille de l'enfant, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités, Repérer les comportements à risques, Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.