Agent·e Social- en Multi-Accueil H/F - Cc du Pays de Dol et de la Baie du Mont

Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié

Nous recherchons un-e Agent-e social-e pour notre Multi-Accueil enthousiaste et attenti-ve pour accompagner les enfants dans leur épanouissement au sein d'un environnement stimulant et sécurisant.

Vos missions :
- Accueil et bien-être des enfants : vous accueillerez un groupe d'enfants avec douceur et bienveillance, en créant un environnement favorable à leur bien-être, tout en assurant les soins d'hygiène et en les accompagnant dans l'acquisition progressive de leur autonomie (habillage, alimentation, mobilité)
- Accompagnement à la socialisation : vous participerez à l'intégration des enfants dans la vie sociale et favoriserez leur développement personnel et social par l'animation de jeux et d'ateliers d'éveil et d'expression
- Activités pédagogiques : vous collaborerez avec l'équipe pour mettre en place des activités ludiques et éducatives adaptées aux besoins des enfants
Mission secondaire (remplacement occasionnel) :
Vous pourriez être amené-e à assurer le remplacement de l'agent d'entretien et de restauration, en veillant à la bonne gestion des repas, de leur préparation et du maintien de l'hygiène dans les espaces de vie.

Vous êtres notre candidat-e idéal-e si vous.
- Etes diplômé-e (CAP AEPE ou équivalence obligatoire pour travailler dans notre structure)
- Etes une personne bienveillante, à l'écoute et organisée.
- Aimez travailler en équipe et vous êtes capable de créer un climat de confiance avec les enfants et leurs familles.
- Avez un sens développé de l'autonomie et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité

=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes

En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire
- Des titres-restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l'employeur).
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles).
- Une participation employeur à la prévoyance (15 € en cas d'adhésion au contrat-groupe) et à la complémentaire santé (25 € mutuelle labelisée).
- Un cycle de travail annualisé

Recrutement statutaire, à défaut contractuel
Catégorie C - Agent social - Temps complet
A compter du 25/08/2025

Candidater :
- CV et lettre de motivation
- Copie du diplôme (CAP AEPE ou l'équivalence pour travailler en EAJE)
- Dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire)
avant le 18/05/2025 en indiquant les références 2025/15-Agent Multi-Accueil

Experience : Débutant accepté

Compétences : BEP accompagnement, soins et services à la personne, BEP carrières sanitaires et sociales, CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE), Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1), Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Participer à un projet pluridisciplinaire, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.