Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie

MISSIONS :

Vous accueillez et prenez en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant.

Vous prenez en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation.) et contribuez à son bien-être.

Vous entretenez une relation de confiance et de coopération avec les parents.

Vous participez aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation.) et contribuez à la propreté et au rangement des locaux et matériels (gestion des stocks des produits d'hygiène)

Enfin, En cas de besoin et selon le protocole établi, l'auxiliaire de puériculture peut assurer des missions de continuité de fonction de direction.

PROFIL :

Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous avez une expérience confirmée dans la petite enfance.
Vous disposez de compétences en matière d'accompagnement à la parentalité,
Enfin, vous faites preuve de réactivité, d'anticipation et d'un grand sens de l'organisation.

PARTICULARITES DU POSTE :

Amplitude de travail de 8h15 à 17h30 sur une base de 35h réparties sur 4 jours sans le mercredi.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagnement à la parentalité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.