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Chargé des Relations Sociales H/F - Page Personnel

  • Paris 15e - 75
  • Intérim
  • Page Personnel
Publié le 19 Avril 2025
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Les missions du poste

Notre client, acteur reconnu dans son secteur d'activité (médias), est à la recherche de son futur Chargé des Relations Sociales. Le poste est à pourvoir pour une mission de 4 mois, dans le 15e arrondissement de Paris.Rattaché au DRH France, le Chargé des Relations Sociales aura pour missions :

Gestion du CSE :

* Assurer la logistique et l'organisation des réunions du CSE (ODJ, PV, etc.),
* Suivre l'activité des commissions (économique, culturelle, etc.) et assurer la liaison avec les membres élus.

Relations avec les partenaires sociaux :

* Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et des syndicats,
* Collecter et analyser les retours des employés afin d'améliorer le dialogue social,
* Assister à des négociations collectives si nécessaire, en apportant le support administratif et de documentation.

Négociations collectives :

* Aider à la préparation des documents nécessaires à la négociation (propositions, bilans, notes d'études),
* Organiser la circulation de l'information entre la direction et les représentants du personnel.

Suivi des évolutions réglementaires :

* Veiller à la mise en conformité des pratiques avec la législation du travail et les accords collectifs en vigueur,
* Rédiger des notes de synthèse sur les évolutions législatives et leur impact potentiel sur l'entreprise.

Support à la fonction RH :

* Prendre en charge des aspects liés à l'intégration des nouveaux CSE ou à la mise en place de nouvelles procédures RH en lien avec le CHSCT.

Rémunération : 40 - 45k.

Statut : Cadre.

37h, avec 11 RTT.

Prise en charge du transport à auteur de 75%.

Ticket restaurant de 12e.

Télétravail : 2 jours par semaine.

Le profil recherché

Profil recherché :

* Formation : Diplôme en ressources humaines, droit du travail, sciences sociales ou domaine similaire,
* Expérience : Au moins un an d'expérience à un poste similaire, idéalement dans un contexte de relations sociales,
* Connaissance de la législation du travail et des conventions collectives,
* Capacités rédactionnelles et de synthèse,
* Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe,
* Aisance en communication et en animation de réunions,
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils de présentation).

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