Chargé de Mission « Climat-Air-Energie » - Grand Lac - Communaute d'Agglomeration H/F - Fonction publique Territoriale

Le service Climat Air Energie composé de 4 personnes, est intégré au pôle Aménagement durable et Planification, et à pour missions de :
- Garantir la mise en ½uvre de la planification climat-air-énergie au service de la statégie patrimoniale et territoriale : PCAET, TEPOS, BEGES, Plan de sobriété...
- Contribuer à la mise en place d'actions qui améliorent la qualité de l'air du bassin de vie, augmentent la production d'énergies renouvelables, baissent les consommations d'énergie et les émissions des gaz à effet de serre
- Participer à l'accompagnement des politiques énergétiques et climatiques de Grand Lac, coordonnateur de la transition énergétique de par la loi : assistance, conseil et sensibilisation pour les services, les communes et les acteurs du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o073250418000741-charge-mission-climat-air-energie-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Formation thermique/énergie Bac +5 dans le domaine spécialisé des énergies renouvelables et plus particulièrement bois énergie, solaire thermique et géothermie, ainsi que réseaux de chaleur
- Des expériences significatives dans le montage de projets de chaufferie
biomasse, réseau de chaleur, géothermie, chaleur fatale et l'utilisation des outils métiers concernés
- Maîtrise indispensable de la thermique du bâtiment, de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- Permis B requis
- Connaissances approfondies sur les réglementations dans le domaine
- Connaissance des procédures de marché public et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des méthodes d'accompagnement pour l'émergences et de conduite de projets,
- Connaissance sur les portages juridico-financiers et sur l'économie des projets
- Capacité à intervenir en public et à mobiliser
- Capacités d'expression et d'argumentation écrite et orale
- Sens du contact, de l'écoute et de la pédagogie
- Rigueur administrative et capacité d'organisation du travail
- Esprit d'initiative, implication et dynamisme dans une logique de prospection et de conviction