Chef de Service Environnement du Travail - Commune de Montlucon H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la DRH mutualisée (30 agents), en tant que chef de service Environnement du Travail, vous contribuez activement à la politique de qualité de vie au travail, santé, sécurité, médecine et formation professionnelle de l'ensemble du personnel de Montluçon, du CCAS et Montluçon Communauté. Vous évoluez en relation permanente avec vos équipes de travail et dans une posture de soutien et accompagnement aux agents, cadres ou non, et équipes qui sollicitent votre secteur.
A ce titre, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez le service Environnement du Travail (15 agents), pilotez et coordonnez les activités et politiques en lien avec ces thématiques de développement des compétences, maintien dans l'emploi, préservation de la santé et QVCT.
Vous contribuez également à la définition et mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de politique RH, en lien avec le directeur et la cheffe de service Gestion administrative et statutaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o003250418000861-chef-service-environnement-travail?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
- Formation Bac +5 dans le domaine des ressources humaines ou dans le domaine de la santé et sécurité au travail
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des systèmes d'organisation du travail
- Connaissance du statut et de la réglementation applicable au secteur public en matière de santé, sécurité au travail, formation professionnelle
- Connaissance des règles budgétaires (M57) et de marchés publics des collectivités territoriales

Savoir-faire :
- Compétences managériales avérées avec expérience en la matière (organisation et priorisation, prise de décision, délégation, intelligence émotionnelle, gestion de l'urgence)
- Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse de discours
- Maîtrise des techniques de prise de notes et de rédaction de synthèses, rapports
- Utilisation des outils bureautiques
- Méthodes de construction et de suivi de tableaux de bord
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des risques
- Des compétences sur la conduite de projets transversaux (mode projet) sont également attendues

Savoir-être :
- Sens de l'écoute et empathie,
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité d'adaptation
- Discrétion, confidentialité, respect du secret professionnel
- Capacités d'observation et curiosité intellectuelle
- Force de proposition et de conviction