Responsable de la Coordination Régie - Mairie de Roubaix H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction Générale des Ressources, la coordination Régie assure la supervision technique des Conseillers d'accueil et de prestations mandataires d'une régie et la réalisation de missions centralisées (facturation, mise en titres, paramétrages, portail famille...).
La mission de la coordination Régie est de faire en sorte que l'ensemble des Conseillers d'accueil et de prestations mandataires d'une régie soit toujours formé et informé de tous les éléments à connaître pour assurer le bon fonctionnement du service. Les agents enregistrent les demandes d'inscription scolaire et encaissent les paiements des prestations essentiellement servies par les services enfance (activités périscolaires ; restauration scolaire ; chèque activité ; accueils de loisirs ; centres de vacances et classes de découverte), jeunesse (activités des Pôles Ressource ; séjours divers), Sports (accueils de loisirs et Sport Pass), et culture (inscription au conservatoire).
Elle veille également à la bonne mise en ½uvre des moyens nécessaires à la réalisation de la mission (rédiger les arrêtés, contrôler les régies, s'assurer de la bonne mise en place du matériel, être l'interface avec les autres services municipaux).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250416000580-responsable-coordination-regie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Pour cela, il ou elle connait et/ou maîtrise :

* Outils de bureautique, technologies de l'information et de la communication,
* Principes de la réglementation liée aux régies de recettes,
* Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités,
* Techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'outils de reporting,
* Capacités rédactionnelles
* Capacité à la conduite de projet et de réunion
* Aptitude au travail avec de multiples partenaires et aguerri au travail en partenariat
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Force de proposition et aide à la décision auprès de la direction,
* Sens de l'organisation, respect des délais,
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Aptitude au management et à l'organisation du travail collectif