Cadre de Sante en Medecine H/F - Fonction publique Hospitalière

Identification du poste / missions générales :

Le cadre de santé travaille au forfait cadre 40h hebdomadaires conformément à la charte du temps de travail.

Les horaires journaliers sont variables en fonction des nécessités de service, les repos sont fixes le week-end et les jours fériés.

Garde de week-end de 9H à 17H00 une fois par trimestre environ, selon nécessité institutionnelle.

Il travaille en binôme avec le cadre de santé de Médecine 3 pendant les absences (CA, RTT, formations...).

Il gère l'équipe de jour et de nuit (15 IDE + 11 AS).

Le cadre de santé :

· Est le garant de la qualité, de la sécurité des soins dispensés 24h/24 et du respect de la législation en vigueur ainsi que sur l'organisation de son service

· Détermine avec le cadre de pôle les objectifs et l'organisation des soins en cohérence avec le projet de soins, de pôle et d'unité et/ou de service

· Participe à la mise en place d'objectifs et fédère des projets pour le service en cohérence avec les orientations institutionnelles, du pôle et du maintien des compétences

· Participe à l'élaboration des procédures de soins

· Est responsable de la qualité de l'accueil et de l'information donnée au patient et à son entourage dans la limite de ses compétences

· Facilite la coordination entre les équipes médicales et paramédicales

· Favorise la bonne gestion des flux patients

· Assure l'évaluation des pratiques de soins

· Participe aux réunions de pôle, institutionnelles et groupes de travail transversaux

· Est garant de la transmission des informations ascendantes et descendantes

Missions spécifiques du poste /profil du poste

. Encadrement d'une équipe, gestion et développement des compétences des personnels

. Gestion des ressources humaines

. Promouvoir la mise en oeuvre de projets spécifiques dans son domaine d'activité

. Promouvoir la politique d'amélioration de la qualité

Compétences requises

Anticiper, prioriser, arbitrer

Négocier, gérer les conflits

Organiser, piloter, déléguer

Animer, encadrer, mobiliser, motiver

Répartir la charge de travail

Evaluer, valoriser

Analyser

Conduite du changement

Travailler en équipe pluridisciplinaire, inter pôles et en réseau.