Referent Protection - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Fonction publique Territoriale

Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités
maison du Département solidarité du Montreuillois - site de Berck
service enfance famille

Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en uvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le secteur aide sociale à l'enfance et impulsées par la direction de l'enfance et de la famille.

Le SEF exerce les missions suivantes :
En prévention :
- L'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
- La mise en uvre des mesures d'action éducative sur son territoire ;
- La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.
En protection :
- L'accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative ;
- La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250418000102-referent-protection?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
- Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé exigé ;
- Maîtrise de la législation relative à la prévention et la protection de l'enfance ;
- Maîtrise des politiques publiques départementales (protection de l'enfance, logement, insertion, santé, handicap...) ;
- Connaissance des besoins essentiels de l'enfant ;
- Connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant.

Savoir-faire :
- Maîtrise du projet pour l'enfant et de l'approche globale en tant que référent de parcours ;
- Maîtrise des techniques d'entretien ;
- Maîtrise des techniques d'évaluation ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Capacité d'organisation ;
- Maîtrise du travail en réseau/partenariat ;
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, outlook...).

Savoir-être :
- Autonomie et rigueur ;
- Bonnes capacités relationnelles et à fédérer ;
- Maîtrise de la communication écrite et orale ;
- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de travail en équipe ;
- Force de proposition.