Fondé de Pouvoir de l'Agence Comptable H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
- Angers - 49
- Fonctionnaire
- Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Les missions du poste
L'agence comptable de l'ADEME est composée de 11 collaborateurs(encadrement inclus), auxquels s'ajoutent des renforts ponctuels (CDD ou intérims) de 1 à 3 personnes.
L'organisation s'articule autour de 3 pôles :
- Un pôle dépenses classiques(dépenses d'intervention, achats et frais de mission),
- Un pôle dépenses spécifiques(dépenses en compte de tiers et paye),
- Un pôle trésorerie-comptabilité-recettes.
Le ou la fondé(e) de pouvoir doit être en mesurede suppléer l'agent comptablepour l'ensemble de ces missions et dispose à ce titre du même niveau de validation.
Il ou elle est également chargé(e) de l'encadrement quotidien des trois pôles de l'agence comptable.
Au titre de ses fonctions, le ou la fondé(e) de pouvoir est en relation directe et permanente avec la direction des ressources humaines, la direction des affaires juridiques et des achats, la direction des affaires financières, les services métiers ordonnateurs implantés sur les sites centraux et sur les sites déconcentrés, mais aussi les partenaires externes comme la DGFIP, le commissaire aux comptes ou les avocats et huissiers.
Le ou la fondé(e) de pouvoirreprésente l'agent comptable dans les différents groupes de travail et comités de projetsliés à la modernisation des procédures, au renforcement des contrôles internes, à l'accompagnement du changement, ou à l'évolution des applications informatiques.
Le profil recherché
Le poste proposé requiertune maîtrise des règles de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP), une bonne connaissance de la réglementation en matière de marchés publics ainsi que sur les procédures de recouvrement et le contrôle interne.
Les missions supposent également defortes capacités d'adaptation en matière d'applications informatiques (qui sont spécifiques à l'ADEME), ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques afin de pouvoir effectuer des analyses de l'activité ainsi que du reporting plus précis.
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Le ou la fondé(e) de pouvoir doit disposerde solides qualités managériales et relationnelles, de rigueur et capacité d'analyse, de compétences pédagogiques, etd'une aptitude à conduire le changement.