Technicien Maintenance Responsable Logistique et Bâtiment H/F - CNED

Management et animation d'équipes
o Encadrer des personnels, organiser les plans de charge et s'assurer des compétences associées
o S'impliquer dans leurs évolutions
o Participer au recrutement de collaborateurs
o Veiller aux conditions de travail, à la bonne organisation du travail et favoriser la communication interne
o Accompagner le changement
Organisation et suivi des interventions et de la maintenance du bâtiment
o Suivre la gestion technique du bâtiment et le déclenchement des interventions
nécessaires
o Veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI)
o Programmer, organiser et suivre les prestations de maintenances préventives et curatives
o Programmer et organiser les contrôles réglementaires des bâtiments et de leurs équipements
o Suivre l'exécution des marchés de maintenance ainsi que la gestion locale des
prestataires en collaboration avec la DFPI
o Préparer les visites de l'inspection santé sécurité au travail (ISST)
o Suivre et mettre à jour les tableaux de bord liés aux maintenances et contrôles
réglementaires
Organisation et suivi des interventions techniques et logistiques
o Assurer le suivi de l'inventaire physique et de la mise à la réforme des biens de l'unité opérationnelle devenus inutiles
o Recenser et collecter les besoins en matière de fonctionnement et d'investissement
o Assurer le suivi administratif des commandes
o Assurer et suivre la gestion du parc automobile de l'unité opérationnelle (entretien, vérifications et contrôles)

Connaissances
Réglementation des marchés publics et modalités d'achats
Règles d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes
Techniques et réglementation du domaine d'activité (bâtiment et logistique)
Connaissance en matière de sécurité incendie, installations électriques, énergies renouvelables et performance énergétiques
Bureautique et outils collaboratifs
Compétences opérationnelles
Manager et animer un équipe
Organiser et animer des réunions avec différents interlocuteurs (internes ou externes)
Conduire un projet, une démarche
Mettre en oeuvre les consignes et procédures de l'établissement
Identifier et prioriser des actions
Compétences comportementales
Qualités relationnelles et d'accompagnement (aptitude à la communication, à l'écoute et au travail en équipe)
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens des responsabilités, réactivité face à l'urgence
Autonomie et force de proposition