Université Lyon 1 - Responsable du Service Spr - Conseiller de Prévention Adjoint H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Le(a) responsable du service Prévention des risques et conseiller(ère) de prévention adjoint(e) assiste et conseille la gouvernance dans l'élaboration et la mise en oeuvre des règles en matière de sécurité et santé au travail.
Il(elle) représente le chef d'établissement auprès des chefs de service pour la bonne prise en compte de la prévention.
Il(elle) travaille en proximité avec la conseillère de prévention de l'établissement.
Il(elle) anime et pilote le Service Prévention des Risques (SPR).

Relation hiérarchique :
Le SPR est placé sous la responsabilité du DGSA RH, du dialogue social et de la prévention. Le(la) conseiller(ère) de prévention adjoint(e) est rattaché(e) au Président de l'université.

Relations fonctionnelles :
- En interne :
Coordinatrice du pôle Prévention
Directeur général des services
Direction des ressources humaines / Pôle finances achat pilotage / Direction des affaires juridiques et institutionnelles
Service de médecine et santé au travail des personnels
Direction de la sécurité / Direction du patrimoine / Direction de la recherche et des études doctorales
Ensemble des services, composantes, départements, laboratoires de l'université
- En externe :
ASNR / ANSM / Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Tutelles partenaires

Activités principales :
- Mettre en oeuvre législation et réglementation en matière santé et sécurité au travail, de protection de l'environnement contre les différents risques (physiques, chimiques, biologiques, radioactifs...)
- Veiller à bonne application des règles de prévention dans l'établissement
- Piloter l'élaboration l'évaluation des risques professionnels des activités de l'établissement
- Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention
- Apporter expertise technique sur sujets relatifs à prévention des risques à la gouvernance et àformation spécialisée
- Représenter le Président auprès d'organismes externes et des partenaires
- Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence
- Assurer préparation et suivi de la formation spécialisée en santé sécurité et conditions de travail (F3SCT) du comité social de l'établissement
- Organiser groupes de travail, visites et enquêtes de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Participer aux travaux et groupes de travail pluridisciplinaires du pôle Prévention
- Participer au réseau des conseillers de prévention interétablissement
- Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention et personnes compétentes en radioprotection de l'établissement
- Concevoir et diffuser outils de prévention des risques
- Concevoir et diffuser outils d'information et de formation à la prévention des risques
- Renseigner différents tableaux de bord et enquêtes du Ministère et de l'établissement sur les points relatifs à la prévention des risques
- Assurer et mettre à disposition la veille

Compétences attendues :
- Encadrer / Animer une équipe
- Exprimer et structurer des idées
- Identifier les besoins, établir un diagnostic, analyser les situations et
- Proposer des pistes de résolution
- Identifier et restituer de l'information
- Expliciter les besoins et les prioriser
- Maîtriser les outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles

Connaissances :
Afficher la suite
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Réglementation en matière de prévention des risques
- Méthodologie d'analyse et de gestion des risques professionnels
- Connaissances budgétaires générales
- Marchés publics
- Techniques de management

Savoir être :
- Capacité à fédérer et mobiliser une équipe
- Aptitude à la communication et à porter les valeurs de la structure
- Capacité de raisonnement analytique et d'adaptation
- Maîtrise de soi
- Faire preuve d'autonomie, de discernement et sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions
- Gérer de manière autonome les priorités et les délais