Travailleur Social - Compiegne H/F - Fonction publique Territoriale

Le CHRS de la Ville de Compiègne recrute un travailleur social (F/H) ayant pour mission l'accompagnement global des résidents, avec une référence sur le volet de l'accompagnement administratif et le logement dans le cadre du projet d'établissement.

Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet d'établissement.
Accompagner les résidents du CHRS (démarches administratives, démarches liées au logement...)
Travailler avec une approche globale assurant la continuité avec l'accompagnement des autres travailleurs sociaux du CHRS, avec bienveillance.
Accompagner les résidents sans discrimination
Accompagner les résidents individuellement et en groupe
Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux,
Mettre en place des ateliers liés à la gestion budgétaire
Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
Appliquer le projet d'établissement, les protocoles et participer à leurs évolutions.
Participer à l'élaboration des procédures et protocoles du CHRS
Participer à l'élaboration de différents formulaires.
Participer à la gestion des repas (répartition et distribution des plateaux)
Sensibiliser les résidents au respect du cadre de vie.

Horaires :

Flexibilité des horaires, changement selon les actions et besoins du service.
Réunions possibles en dehors des heures indiquées ci-dessus.
Travail souvent seul(e) sur les plages horaires.

Diplômes :
Technicien d'interventions sociales et familiales
Assistante sociale
Conseillèr(e) en économie sociale et familiale
Éducateur spécialisé
Moniteur éducateur

Permis B : recommandé

Savoir-être et savoir-faire :
Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès des résidents afin de proposer un accompagnement individualisé et adapté vers la formation et l'emploi.
Connaître les différents outils d'accueil et de communication
Adopter une posture professionnelle (ne pas juger)
Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des résidents et de ses collègues
Respecter les besoins des résidents
Capacité à travailleur en équipe
Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu
Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
Savoir hiérarchiser les priorités
Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
Savoir s'informer et se former
Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
Ponctualité et assiduité
Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique