Coordinateur 3- et Pôle Séniors - Etupes H/F - Fonction publique Territoriale

Coordination ACM 3-17 ans
- Assurer la bonne mise en ½uvre des projets pédagogiques des ACM
- Superviser l'organisation des activités et veiller à la conformité réglementaire
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et du Contrat de projet du Centre Social
- Développer les relations avec les partenaires et valoriser l'image du centre social
Coordination Pôle seniors

- Echanges réguliers et directs avec la Direction du Centre Social,
- Dispositifs opérationnels : réglementation Jeunesse et Sport
- Partenaires financiers et institutionnels : CAF du Doubs, DJES,
- Partenaires opérationnels et de terrain : ADDSEA, EN, MA Scène Nationale, Centres Sociaux et MJC, ACM de PMA etc.

AUTONOMIE ET CONTROLE
- Supérieur hiérarchique direct : Directeur du Centre Social
- Force de proposition et aide à la décision auprès de l'instance de gouvernance du Centre Social ;

1.Coordination pédagogique Enfance Jeunesse

Structurer et Harmoniser la Pédagogie :
- Veiller à la cohérence du projet pédagogique
- Accompagner les directrices et animateurs sur des méthodes d'animation adaptées
- Favoriser une approche participative et citoyenne dans les activités
- Encourager l'expérimentation et la créativité

Encadrer et Accompagner les Directrices et Animateurs :
- Assurer la transmission des objectifs et la cohérence des actions
- Définir des rôles clairs et organiser des temps de travail en équipe
- Mettre en place des analyses de pratiques pédagogiques
- Encourager des projets transversaux et des rituels pédagogiques

Assurer un Cadre Sécurisant et Organisé :
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Instaurer des protocoles de gestion de groupe et de rythmes adaptés
- Maintenir la cohérence éducative avec les familles et l'école
- Organiser des bilans réguliers et rédiger des rapports d'activités pédagogiques

Gestion administrative et financière :
- Suivre les budgets des services enfance jeunesse et seniors
- Contribuer à la rédaction de rapports pour les partenaires, en lien avec la direction

2.Gestion du Pôle Seniors

Coordination générale :
- Concevoir et mettre en ½uvre un programme d'activités pour les seniors
- Superviser l'équipe d'animation et participer aux animations si nécessaire
- Gérer le budget du pôle seniors
- Assurer le bon déroulement des événements intergénérationnels

Relations partenariales :
- Développer et entretenir un réseau de partenaires
- Représenter le centre social dans les instances locales, si nécessaire
- Valoriser et promouvoir l'image du Centre Social
- Assurer une communication efficace et constructive
- Favoriser les échanges et la collaboration entre les membres du Centre Social

Savoirs Spéciaux :
- Bonne connaissance des politiques publiques enfance, jeunesse et seniors
- Maîtrise de la réglementation des ACM

Savoir-faire :
- Gestion de projet et coordination d'équipe
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
- Techniques d'animation et de médiation

Savoir-être :
- Leadership et capacité à fédérer
- Sens de l'organisation et rigueur
- Adaptabilité et créativité
- Qualités relationnelles et diplomatie

Habilitation(s)/Certification(s) obligatoire(s) : diplômes requis :
- DEJEPS spécialité "animation socio-éducative ou culturelle"
- DUT Carrières Sociales option animation sociale et socioculturelle
- Licence professionnelle Intervention sociale : développement social et socioculturel local
- BPJEPS avec une expérience significative en coordination