Directeur ou Directrice de la Cohésion et des Initiatives Territoriales - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Fonction publique Territoriale

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un directeur ou une directrice de la cohésion et des initiatives territoriales auprès du Pôle DATAR - Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250418000703-directeur-directrice-cohesion-initiatives-territoriales?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
- Connaissance des collectivités locales et intérêt pour le développement local, l'aménagement du territoire
- Ingénierie territoriale, développement territorial
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans son champ d'intervention
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective, gestion des conflits)
- Techniques et outils en matière de pilotage de projets et de management transversal
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, outils de planification, etc.
- Principe de l'amélioration continue
- Techniques d'animation, de communication et de négociation
- Outils bureautiques et logiciels métiers

Savoir-faire
- Piloter, prioriser et sécuriser l'activité d'une direction
- Manager, mobiliser les équipes et savoir déléguer
- Impulser et piloter des projets, travailler en mode projet
- Modéliser financièrement des projets publics et privés
- Communiquer, conseiller, négocier avec différents interlocuteurs (partenaires extérieurs, services et élus)
- Elaborer un argumentaire, des préconisations dans un contexte d'aide à la décision

Savoir-être
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie, relations aux élus
- Pragmatisme, sens de l'intérêt général et recherche de transversalité
- Intérêt pour l'innovation, la prospective et la créativité
- Aptitude et goût pour le travail partenarial
- Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Disponibilité