Chargé de Mission Coordination RH - Métropole du Grand Paris H/F - Fonction publique Territoriale

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

La Direction des Ressources Humaines et des Moyens est composée de trois services : le service «Ressources Humaines», le service «Moyens Généraux» et le service «Systèmes d'Information».

Le service « Ressources humaines » met en ½uvre la stratégie RH et gère les moyens dédiés, les recrutements, la mobilité, la gestion administrative et la paie, le développement des compétences et du management, organise la concertation et le dialogue social. Il gère également les moyens des groupes ainsi que les indemnités des élus.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d'envergure au sein d'une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o075250418000604-charge-mission-coordination-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'accès au poste

- Niveau d'étude souhaité : Bac +5

- Formation requise : Ressources Humaines

- Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans, bénéficier d'une première expérience dans le domaine RH en collectivité ou établissement public

- Catégorie A, filière administrative, cadre d'emploi des attachés territoriaux

- Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c'est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

- Temps de travail : 40h / semaine

- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois

- Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs

- Nouveaux locaux agréables et très bien équipés

- Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris

- Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance

- Prise en charge du pass Navigo à 75 %

- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 300 -/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...)

- CNAS (Comité National d'Action Sociale)

- Parcours de formation adapté à votre projet professionnel

- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine