Ouvrier - Ouvrière Paysagiste H/F - Trio Interim Auvergne-Rhone-Alpes
- Crolles - 38
- CDI
- Trio Interim Auvergne-Rhone-Alpes
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client un ouvrier paysagiste H/F à Grésivaudan / Crolles
Notre client est spécialisé dans la création et l'aménagement d'espaces naturels : maçonnerie paysagère, construction d'ouvrages en bois, pose de clôtures et portails, et aménagements paysagers.
Vos missions :
- Entretien des espaces verts et de zones de verdures,
- Plantations de végétaux et massifs,
- Sensible à la biodiversité et sécurité irréprochable,
- Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres
Il s'agit d'un contrat à temps plein, entre 35 et 39 heures/semaine.
Travail de journée : du lundi au vendredi.
Rémunération : selon votre expérience + PANIER REPAS + INDEMNITÉS DE TRAJETS, selon la grille + 10% IFM/ICP
Le profil recherché :
Vous avez un diplôme dans le paysagisme (BP/Bac Pro) ou vous avez une expérience significative comme ouvrier paysagiste, principalement dans la création, qui vous permet d'être rapidement autonome.
Vous êtes disponible rapidement, et prêt à vous investir dans une entreprise aux fortes valeurs.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - Exigée comme ouvrier paysagiste
Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.