Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Pôle Emploi

Offre d'emploi - Chargé(e) de Recrutement (H/F) - CDI

Lieu : Lyon (69)
Contrat : CDI - 37-39h/semaine
Rémunération : 2 200 € brut mensuel
Prise de poste : Dès que possible

Qui sommes-nous ?

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en binôme avec un autre Chargé de Recrutement, pour accompagner au mieux nos besoins en recrutement dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vos missions

Sous la supervision directe du Chargé de Recrutement confirmé, vous participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement :

Conduite d'entretiens téléphoniques de présélection

Réalisation d'entretiens en visio et en physique

Participation à l'évaluation des candidats et aux prises de décision

Contribution à la stratégie d'attractivité et à la rédaction d'annonces

Évolution & montée en compétences

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation continue pour développer vos compétences rapidement.

Des perspectives d'évolution concrètes sont prévues vers des missions à plus forte responsabilité (gestion de process complets, relation avec les managers, participation à la stratégie de recrutement.).

L'environnement bienveillant et formateur permet une prise d'autonomie rapide tout en étant soutenu(e).

Profil recherché

Excellent relationnel, curiosité, rigueur et sens de l'écoute

Aisance au téléphone

Une première expérience en recrutement est souhaitable.

Ce que nous offrons

Un accompagnement sur mesure dès votre arrivée

Une équipe soudée, à taille humaine

Des missions responsabilisantes et évolutives

Une ambiance de travail bienveillante et dynamique

Experience : 12 Mois

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).