Pref13 Dmin - Adjoint au Chef du Bureau de l'Eloignement du Contentieux et de l'Asile H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP du poste : 3

Vos activités principales :
Vous serez également Chef(fe) de la mission asile, chef(fe) du GUDA et du pôle régional dublin
- Management du pôle d'accueil des demandeurs d'asile (5 agents dont 1 B chef de section) et du pôle régional dublin (8 agents)
- Adaptation de l'organisation du bureau aux évolutions réglementaires fréquentes
- Expertise juridique et sécurisation des décisions prises en matière de droit de l'asile
- Suivi de l'activité des deux pôles, et notamment statistique
- Mise en oeuvre de la stratégie de transfert des dublinés
- Liaisons avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Suppléance de la cheffe de bureau
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le BECA est chargé des procédures d'éloignement, des procédures d'asile et dublins de la rédaction des refus de séjour du contentieux et des interventions
Composition et effectifs du service :
42 agents composent le BECA qui comprend 2 sections (éloignement et affaires juridiques et réservées) et la mission asile.
La mission asile comprend le chef de la mission (A), le pôle accueil des demandeurs d'asile (GUDA et accueil des demandeurs d'asile hors dublin) soit 5 agents (4C et 1B) et le pôle régional dublin (5B et 3C)
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe du BECA, directrice adjointe, directeur, SGA
Liaisons fonctionnelles :
OFII- PAF - Centre de rétention administrative - OFPRA - CNDA - Associations - Services de police et de gendarmerie

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Savoir manager niveau pratique requis
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
- Savoir analyser niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter niveau pratique requis
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3-4 ans

Vos perspectives :
Les missions très variées liées à ce poste peuvent être utilement mises en valeur afin d'accéder à des postes de catégorie supérieure.