Responsable Commercial - Commerciale H/F - Bond'af

BOND'AF, entreprise innovante spécialisée dans la conception et le prototypage pour ses clients professionnels, recherche un(e) Responsable Commercial B2B pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe.

Missions principales :

- Développer et piloter l'activité commerciale B2B de l'entreprise selon la stratégie définie
- Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (conception, prototypage, accompagnement technique)
- Négocier et conclure les contrats commerciaux
- Assurer le suivi des projets en lien avec les équipes techniques
- Analyser le marché, suivre la concurrence et anticiper les évolutions
- Encadrer et animer une équipe commerciale (management opérationnel)
- Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité fixés

Profil recherché :

- Expérience minimum d'un an sur un poste similaire en B2B
- Expérience en gestion managériale (encadrement d'équipe ou de projet)
- Excellentes compétences en négociation, communication et relation client
- Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe
- Goût du challenge, dynamisme et capacité à fédérer
- Maîtrise des outils bureautiques et CRM

Pourquoi rejoindre BOND'AF ?

- Entreprise à taille humaine, innovante et en pleine croissance
- Projets variés et à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle professionnelle exigeante
- Environnement stimulant et collaboratif

Experience : 1 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.