Recrutement Ademe

Chargé·e de Communication Interne RH H/F - Ademe

  • Angers - 49
  • Alternance
  • Ademe
Publié le 22 Avril 2025
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Les missions du poste

Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein de l'ADEME, l'Agence de la Transition Ecologique ?
S'investir sur les enjeux environnementaux c'est être résolument tourné vers l'avenir, c'est pourquoi nous investissons sur l'alternance pour accompagner les étudiants dans leur formation sur nos filières d'expertise !Nous vous invitons à rejoindre l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, basée à Angers dans le cadre d'un contrat en alternance de 2 ans, à compter de septembre 2025.

Accompagné·e de votre tutrice, vous intervenez sur des missions de communication interne sur les sujets des ressources humaines. A ce titre, vous serez amené·e à effectuer les tâches suivantes :

· Rédaction, mise en forme, créations graphiques sous InDesign, PPT (newsletters, logos, guides, synthèses, etc.)
· Réalisation et montages de vidéos sous Première Rush
· Publications sur le réseau intranet
· Gestion et animation de webinaires
· Organisation événementielle internes et/ou externes
· Plans de communication internes

Cette mission est susceptible d'évoluer et d'être étoffée tout au long de l'alternance.

Le profil recherché

Vous intégrez une formation en Communication en entreprise de type Master 2 ou Bac +5 par la voie de l'alternance (apprentissage de préférence ou professionnalisation).

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (In Design, Word, Publisher, PowerPoint, Premiere Rush). Vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que vos capacités rédactionnelles, orthographiques et organisationnelles sont des atouts pour ce poste.
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses sala

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