
Chargé - Chargée de Mission Développement Territorial H/F - Association Territoriale des Pupilles de
- Chambéry - 73
- CDI
- Association Territoriale des Pupilles de
Les missions du poste
L?association des PEPSMB 73-74 sont une association à taille humaine (environ 120 salariés), engagée depuis 2019 dans une démarche de transformation de son offre dans le cadre du déploiement progressif de sa plateforme de services coordonnées. Cette plateforme de services a pour vocation de faciliter l?accès au droit commun de personnes en situation de handicap dans le respect de leurs libertés individuelles, de leur autodétermination et sur la base de leurs aspirations et projets de vie.L'association PEP Savoie Mont-Blanc, acteur incontournable de la solidarité et de l'éducation en Savoie et Haute-Savoie, recrute un(e) Chargé(e) de mission pour piloter et développer ses actions en faveur de la scolarité inclusive et de la lutte contre les inégalités.
Au sein de l'équipe siège de l'Association PEP Savoie Mont-Blanc, vous contribuez activement à la définition, au déploiement et à l'évaluation des actions de solidarité portées sur les territoires de la Savoie et de la Haute-Savoie.
À l'interface entre les établissements scolaires, les partenaires institutionnels et les collectivités, vous êtes un acteur clé de la dynamique éducative et solidaire de l'association.
Par vos initiatives, vos analyses et votre engagement, vous soutenez les publics les plus fragiles et favorisez l'égalité des chances.
* Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions, les équipes de terrain et le réseau associatif, en garantissant la mise en oeuvre opérationnelle, administrative et financière des projets confiés, tout en assurant leur visibilité et leur impact
Vos missions
- Déployer des actions de solidarité dans les domaines de la scolarité et du handicap.
- Coordonner les partenariats avec les établissements scolaires, collectivités et institutions.
- Gérer les aides aux établissements publics : restauration, voyages, classes découvertes.
- Organiser des événements et des campagnes solidaires.
- Monter et suivre les dossiers de subventions et de financement.
Profil recherché
- Bac +3 min. en ESS, sciences sociales, éducation ou développement local.
- Expérience en gestion de projets éducatifs ou sociaux, idéalement en milieu associatif.
- Connaissance du système éducatif et des dispositifs de solidarité.
- Compétences solides en gestion de projet, budget, communication et animation de réseau.
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Ce poste est fait pour vous si.
- Vous avez le sens de l'engagement et une forte appétence pour les valeurs de solidarité.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), et à l'aise pour travailler en réseau.
- Vous aimez porter des projets qui ont du sens et un impact concret sur le terrain.
Contrat : CDI ou CDD selon profil - Prise de poste à définir
Déplacements fréquents à prévoir sur les deux départements
Conditions :
- CDI à mi-temps -
- Rémunération : CCN 51 à partir de 1 300 € bruts mensuels, selon expérience
- Poste basé en Savoie ou Haute-Savoie avec déplacements fréquents sur les deux départements
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.