Conducteur Fond-Mouvant Zone Longue H/F - TDC

Nous recherchons un conducteur fond mouvant en zone longue (H/F)

Tu peux faire un créneau avec un semi-remorque les yeux fermés et tu considères les routes comme ta deuxième maison ? Rejoins une équipe de passionnés en intégrant l'entreprise TDC où même les virages serrés ne peuvent pas nous arrêter

Sous la responsabilité de Laurent le dirigeant et d'Alexandre le Responsable d'exploitation, vos missions seront :
- Effectuer le chargement et déchargement du véhicule dans le respect des prescriptions définies et des règles de sécurité
- Vérifier la conformité de la marchandise
- Assurer la conduite d'un ensemble routier de type super lourd
- Garantir la livraison de marchandise

Pour postuler :
- Être titulaire du permis EC, FCO et carte conducteur à jour ou possibilité formation préalable à l'embauche (POEI) avec France Travail
- Justifier d'une première expérience en conduite SPL
- Être sensible à une conduite économique et écologique

Outils mis à votre disposition :
- Du matériel récent
- Un smartphone afin de suivre vos tournées, valider les livraisons et les enlèvements, etc.

Les petits + :
- Une mutuelle prise en charge à 100%
- 1 fois par an, un stage de stimulation au Maroc est proposé au meilleur conducteur de l'entreprise (meilleur conduite économique et écologique). Ce stage comprend des courses de buggy dans le désert, des excursions avec des guides marocains.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Langues : Français exigé

Permis : EC - Poids lourd + remorque souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.