Charge de Mission Leader H/F - Pole D'equilibre Territorial et Rural du

Basé à Gray (70), entre Dijon et Besançon, le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Graylois est un établissement public qui agit dans les domaines de l'aménagement du territoire, du développement local, de la planification, de la santé et des transitions, en accompagnement quotidien et étroit de ses collectivités membres.

Le Pays Graylois compte 114 communes regroupées en 3 EPCI (CC des 4 Rivières, des Monts-de-Gy et Val de Gray), pour un peu plus de 36 000 habitants.DESCRIPTION DES MISSIONS
Gestion administrative et comptable, suivi et évaluation du programme :
- Pilotage, mise en oeuvre de la stratégie et du plan de développement du programme LEADER 2023-2027,
- Préparation et animation des différentes instances du Groupe d'Action Locale,
- Lien avec les différents partenaires (Région BFC, autres GALs...),
- Réalisation du suivi administratif et financier du programme,
- Pilotage et suivi des évaluations du programme (auto-évaluation, à mi-parcours et finale),
- Veille informationnelle, technique et règlementaire,

Animation, communication, coopération, capitalisation :
- Appui à la mise en réseau des acteurs locaux : préparation et animation des réunions, diffusion des informations, animation de partenariats et de projets collectifs,
- Réalisation et suivi de la communication en faveur du dispositif LEADER : alimentation du site internet, création d'outils et de supports d'information.,
- Développement d'actions de coopération,
- Diffusion des expériences du GAL en son sein et auprès d'autres territoires,
- Echanges de pratiques / transferts d'expériences avec les réseaux LEADER et les différents partenaires impliqués.

Accompagnement et conseil aux porteurs de projets :
- Appui technique, en lien avec les services instructeurs, dans le montage et la pré-instruction des dossiers de demande de subvention et des demandes de paiements, dans le respect des règles spécifiques à LEADER (détermination des régimes d'aides d'Etat, vérification des marchés publics, élaboration des plans de financement, contrôles croisés...),
- Appui à la mise en réseau des porteurs de projets et aide à la recherche de cofinancements (Etat, Région, Département, autres fonds UE.).

Outre les missions LEADER, l'agent contribuera plus généralement aux contractualisations et aux travaux du PETR sur des thématiques transversales du développement local.

Experience : 12 Mois

Compétences : Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.