Ipde ou Eje Adjoint de Crèche H/F - la Quadrature du Cercle

Notre association recherche pour l'une de ses crèches un(e) directeur(trice)-adjoint(e), en CDI temps plein.
Ce poste est ouvert aux personnes diplômées d'état, soit infirmier(ère) puériculteur(trice) soit éducateur(trice) de jeunes enfants.

Si vous envisagez la crèche comme un lieu de vie accueillant des enfants dans un fonctionnement en âges mélangés, votre candidature sera la bienvenue.
Être auprès des enfants constitue l'essentiel de votre temps de travail. Vous répondez à leurs besoins et les accompagnez dans la socialisation, l'autonomie et le respect des autres, en accord avec le projet éducatif.
Vous êtes aussi en lien avec les familles et participez à l'accompagnement à la parentalité.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire où la directrice est puéricultrice. En collaboration avec cette dernière, vous animez les réunions d'équipe qui ont lieu toutes les 2 semaines.

En parallèle, vous utilisez vos compétences professionnelles dans le domaine de la santé ou de la pédagogie selon votre formation. Votre sens de l'observation ainsi que vos prises d'initiatives sont également attendus sur ce poste.

Votre polyvalence et votre adaptabilité sont des aptitudes indispensables pour ce poste.

Nous attendons de notre futur(e) collaborateur(trice) une implication et un engagement au travail, essentiels pour assurer une continuité dans la qualité d'accueil où l'intérêt de l'enfant prime.

Si celui-ci correspond à vos attentes professionnelles, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Salaire selon convention collective ELIFSA avec une pesée du poste de 159 et un salaire brut de 2612€/mois.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Animer une équipe, Participer à un projet pluridisciplinaire, Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.