Technicien - Technicienne de Montage d'Ascenseurs H/F - Pôle Emploi

La société Ascentech et Systèmes apporte ses services de montage et modernisation des ascenseurs (mécanique, électricité et électronique) à plusieurs grands groupes comme OTIS, SCHINDLER et KONE, ainsi qu'a de nombreux autres. Nous sommes un partenaire clé, nous mettons tout en oeuvre afin de mener à bien nos missions sur les chantiers de nos clients.

Vous serez à même de voir plusieurs marques d'appareillage et de protocole de travail, ce qui est un atout et une richesse de connaissance.

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) montage sur le secteur de Lyon, CDI, Temps plein, 35h/semaine

Description du poste :

Au sein d'une équipe de techniciens montage, vous effectuerez des travaux sur des ascenseurs de différentes technologies :

Assemblage des composants de l'ascenseur.
Montage des rails, de la cabine, des portes et des mécanismes.
Installation des câblages électriques et des composants électroniques.

Ce qu'on attend de vous :

Être curieux, observer et faire preuve de vigilance dans la durée ;
S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération ;
Respecter les règles de sécurité.
La rigueur, l'organisation et l'esprit d'équipe seront des atouts pour réussir.

Avoir un CAP, BEP, Bac Pro (électricité, mécatronique ou équivalent ascenseurs)
Formation sécurité ascenseur et habilitation électrique sont un +

Permis B obligatoire.

Rémunération à discuter selon compétences et expérience + indemnités de repas + mutuelle + avantages CE

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public, Règles de sécurité, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.