Assistant Social en Alternance Base Grenoble H/F - Caisse d Assurance Retraite et de Sante

La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.
Spécialisé en santé, le Service social intervient auprès des assurés du régime général et des travailleurs indépendants confrontés à une problématique de santé, dont les conséquences impactent leur vie professionnelle et/ou personnelle.
Il informe, accompagne et soutient les assurés dans leurs démarches pour trouver les solutions les plus adaptées à leur situation.
Son intervention s'inscrit dans le cadre des politiques des branches Maladie et Retraite de la Sécurité sociale qui répondent aux enjeux de santé publique et de santé au travail.
En lien avec son réseau institutionnel et de nombreux partenaires locaux, il décline son intervention autour de 2 axes majeurs :
- Prévenir la désinsertion professionnelle
- Sécuriser les parcours en santé

Missions
L'échelon de l'Isère compte près de 43 agents, répartis sur 2 bases administratives. Sous l'autorité du responsable départemental, vous serez rattaché(e) à la base de Grenoble, et vous :
- Intégrerez une équipe de 19 assistant(e)s de service social et 6 CSAM (conseillère service assurance maladie).
- Assurerez la mission de service public institutionnelle à travers vos accompagnements individuels et collectifs
- Participerez à différentes instances partenariales

Profil et compétences
En formation afin de préparer le Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social, vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance d'un an pour votre 3eme année et vous :

- Maîtrisez les méthodologies de travail social
- Aimez le travail en équipe et en partenariat
- Avez une bonne communication écrite et orale

Ce poste nécessite des déplacements, le permis de conduire est recommandé (utilisation de véhicules de services ou à défaut, utilisation du véhicule personnel).
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Etude des candidatures sur CV et lettre de motivation
- Entretien de motivation, pour les personnes sélectionnées, le 22/05/2025 après-midi

Conditions
- Nature du contrat : Alternance
- Durée : 1 an
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
- Localisation : Grenoble

Avantages
- Horaire variable
- Télétravail
- Rémunération sur 14 mois
- Intéressement
- Tickets restaurants : 11.52€
- Participation aux transports : 75%
- CSE

Contacts
Ressources Humaines :
Madame Joanna FAVRE-VICTOIRE
Chargée de recrutement et gestion des compétences

Métier :
Madame Laurence NAL
Responsable du Service social de l'Isère

Candidature
Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr, rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 11/05/2025.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.