Enquêteur - Enquêtrice Terrain H/F - Epsilon Marketing

Merci de nous appeler UNIQUEMENT entre 11h30 et 12h30 au **.**.**.**.** sauf WE pour réaliser un entretien téléphonique.EPSILON Marketing, Institut d'enquêtes bordelais, recherche H/F TOTALEMENT DISPONIBLES du 12 mai au 18 mai 2025 inclus pour réaliser des enquêtes dans les bus du réseau Citéa de Valence.
Mission
La mission consiste à interroger la clientèle dans les bus Citéa de Valence sur les destinations à l'aide de questionnaires sous format papier.

Déroulement de la mission :
- Lundi 12 mai 2025 : briefing + début de l'enquête
- Amplitude horaire enquêtée : 07h00 (au plus tôt) > 19h30 (au plus tard) du lundi 12 mai au dimanche 18 mai inclus
- Journées qui peuvent être découpées en plusieurs vacations : les enquêteurs travaillent en fonction du planning remis à chaque enquêteur/trice lors du briefing.

Profil recherché :

- Être TOTALEMENT DISPONIBLE du lundi 12 mai au 18 mai 2025 inclus (samedi & dimanche travaillés)
- Aimer le relationnel avec la clientèle
- Être à l'aise à l'oral
- Dynamisme
- Bonne condition physique (travail debout)
- Être ponctuel, rigoureux dans son travail
- Ne pas avoir les mal des transports en commun
- Ne pas être en litige avec le réseau Citéa
- Habiter idéalement à Valence ou aux alentours

Rémunération : taux horaire à 11.88€ bruts + PP (4%) + CP (10%) soit 13.59€ bruts

Pour en savoir plus, vous pouvez nous appeler au **.**.**.**.** (sauf le week-end et jour férié) et/ou nous envoyer votre CV.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Réaliser une enquête, Transmettre les résultats d'une enquête

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Études de marché et sondages

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.