Technicien de Maintenance H/F - Celest

« Entreprise de travail temporaire indépendante et familiale à votre service, depuis 30 ans, en industrie, logistique, bâtiment, tertiaire... »La société CELEST à Saint-Saulve, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur d'activité des réseaux d'assainissement, un technicien de maintenance (H/F) pour une mission de plusieurs mois (avec possibilité de renouvellement) sur le secteur de Bruay sur l'Escaut.

En tant que technicien de maintenance, vous serez chargé(e) de :
- Effectuer la maintenance préventive et curative des vannes et pompes,
- Diagnostiquer et réaliser tous dépannages,
- Réaliser du débroussaillage et de la tonte pour faciliter l'accès aux installations
- Respecter des règles et consignes de sécurité...

Le profil recherché

De formation BEP/CAP en électrotechnique, mécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez de plusieurs année d'expériences sur un poste similaire.

Vous disposez de connaissances en mécanique et en interventions préventives, curatives et amélioratives.

Vous savez lire et étudier les plans, schémas et dossiers techniques.

Les habilitations électriques sont un plus.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre précision et votre organisation. Vous êtes autonome et savez vous adapter aux situations rencontrées.

Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas et postulez en ligne !

Vous ne vous y retrouvez pas ? Peut-être qu'une personne de votre entourage oui et pourrait être votre prochain filleul, notre offre est éligible à notre prime parrainage.

Experience : 6 Mois

Compétences : Électricité, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.