Formateur - Formatrice H/F - Association de L'institut D'anchin

FORMATEUR/FORMATRICE RESPONSABLE DU POLE AGRICOLE

Intégrez notre équipe à l'Institut d'Anchin de Pecquencourt !

Nous recherchons un(e) responsable du Pôle Agricole, animé (e) par la passion et l'énergie, pour guider et enrichir nos formations en apprentissage.

Missions :
- Recrutement des alternants
- Démarchage des futurs employeurs
- Organisation et coordination des formations du pôle agricole
- Développement des cursus en hamronie avec les besoins du secteur
- Face à face pédagogique en technique agricole Productions Végétales (quelques heures en prod.animale)

Profil recherché :
- Formation : Bac +3 minimum dans le domaine de l'agriculture
- Expérience en face à face pédagogique souhaitée
- Aptitude à enseigner dans les champs professionnels suivants : CAPa Métiers de l'Agriculture, BTSa Technico-Commercial option Biens et Services pour l'Agriculture et BTSa Agronomie et Cultures Durables

Points forts :
- Esprit d'équipe, rigueur et ponctualité
- Qualités relationnelles et d'écoute primordiales

Conditions du poste :
- Démarrage immédiat
- Type de contrat : CDD temps plein avec perspective CDI
- Salaire : selon la grille conventionnelle, en fonction du diplôme et de l'expérience

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer, coordonner une équipe, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir des modules de formation, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Définir la progression pédagogique, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Présenter et promouvoir une formation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.