Ergothérapeute Libéral H/F - Rybak Marine

Recherche un ou une ergothérapeute motivé(e) et investi(e), souhaitant s'engager en libéral.

Patientèle principalement pédiatrique avec troubles du neuro développement (TSA, TDAH, dys...)
Prise en charge 100% en cabinet, aucun déplacement.
Aucun frais à prévoir pour le collaborateur le cabinet est totalement équipé (matériel de rééducation, ordinateur, sim pro, imprimante...)
Collaboration autonome, accès au cabinet tous les jours, activité actuelle sur 3 jours pour un temps plein, possibilité de remanier (les mercredis vous devez être au cabinet)

Vous verserez une rétrocession de 24% au cabinet

Prise de poste à pourvoir au plus tard en septembre 2025
Responsabilités

Réalisation des bilans des patients
Mise en place des objectifs
Réalisation des séances de rééducation/réadaptation
Participation aux équipes de suivi de scolarité
Collaboration avec les familles et différents intervenants. Egalement avec les réseaux partenaires.
Qualifications

Diplôme d'Etat en Ergothérapie
Sensibilisation à la pédiatrie (formation possible)
Débutant acceptés, accompagnement à l'installation, passation possible.

Prise de poste en septembre.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne, Concevoir un projet thérapeutique, Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages, Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.