Auxiliaire de Puériculture H/F - le Cercle des Loupiots

Notre association recherche un(e) auxiliaire de puériculture en CDI temps plein pour une de ses crèches située au Nord de Toulouse, dans le quartier Grand Selve.
Organisée en familles multi-âges, cette crèche tend à un accueil de qualité grâce son projet. Travaillé et mis en oeuvre au quotidien, il se fonde sur le respect du rythme et des besoins de l'enfant au sein d'un collectif, l'autonomie, la socialisation et le respect des personnes.
En tant que professionnelle de la petite enfance, vous répondez aux besoins quotidiens des enfants et assurez les conditions propices à leur épanouissement et à leur éveil.

Les spécificités de votre formation seront un atout pour assurer vos missions dans les domaines du sanitaire, de l'hygiène et de l'alimentation tant auprès de vos collègues que des familles.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d'autonomie, rigueur et adaptabilité pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire où les compétences de tous sont mutualisées au bénéfice de l'enfant et de sa famille.

Implication et engagement au travail nous paraissent aussi essentiels pour poser les bases d'une collaboration en équipe et assurer une continuité dans la qualité d'accueil où l'intérêt de l'enfant prime. Si telle est votre démarche professionnelle, votre candidature sera la bienvenue.

Vous vous projetez dans notre accueil de l'enfant, rejoignez-nous !

Application de la convention ELIFSA avec une pesée du poste d'AP de 57 et un salaire brut de 2144€/mois.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.