Moniteur·trice Technique Peinture en Mfr H/F - MAISON FAMILIALE St Gilles Croix De Vie

Convention collective de l'Union des MFRVous animez et accompagnez des groupes d'apprentis et d'adultes en formation par alternance en CAP, Titre professionnel, BP et Certificat de Spécialisation Peinture/Décoration au sein d'une équipe.
Vous êtes en lien avec le monde professionnel (entreprises d'accueil des apprentis) et les acteurs du territoires (élus, associations...)
Vous participez aux activités de la MFR : animation et accompagnement éducatif/social

Vos missions d'animation et de formation s'entendent dans le cadre d'une fonction globale sur la base annualisée et modulable de 1599 heures de travail/année scolaire du 1/09 au 31/08. Vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés et de 5 semaines à 0h00 (+ récupération de temps de travail en cas de dépassements d'horaires ou de participation à des activités annexes : salons, déplacements professionnels, accompagnement Séjours éducatif ou mobilité pro ERASMUS+...)

POSTE A POURVOIR : Rentrée 2025 (prise de poste à la vingtaine du mois d'août)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Définir la progression pédagogique, Organiser l'espace pédagogique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.