Gestionnaire de Parc Poids Lourds H/F - Pôle Emploi

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de parc pour notre site de Vitrolles, sa mission consistera à gérer un parc principalement constitué de PL et quelques VL, il sera chargé de superviser et contrôler l'entretien des véhicules, de veiller aux impératifs de sécurité, de qualité ainsi que de maintenir les coûts,
Son interlocuteur sera le directeur d'agence, qui ensemble définiront le planning des interventions préventive et curatives, une formation aux process interne sera assuré.
Le permis PL serait un plus

Experience : Débutant accepté

Compétences : Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP), Contrôler la conformité technique d'un véhicule, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Contrôler les réparations, Définir des besoins en approvisionnement, Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition...), Identifier des non-conformités, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Planifier des réparations, Planifier les réceptions de véhicules, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos...), Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location et location-bail de machines et équipements pour la construction

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.