Agent - Agente d'Entretien de Nettoyage Industriel H/F - Compagnie de Nettoyage Industriel

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour une enseigne de grande distribution (H/F)

En tant qu'agent(e) de nettoyage, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité de nos services, en garantissant une propreté irréprochable des locaux de nos différents clients.

Au sein du magasin, vous aurez pour missions :

- Réaliser le nettoyage mécanisé et l'entretien des différentes zones (hall d'accueil, surface de vente, circulation...)
- Balayer, aspirer, laver les sols et les surfaces,
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires, cuisines et autres zones sensibles,
- Vider les poubelles et gérer le tri des déchets,
- Assurer la gestion et le bon usage des produits et équipements de nettoyage,
- Signaler toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement à vos responsables...

Disponible immédiatement, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du nettoyage.

Prestations tous les matins du Lundi au Samedi inclus de 06h00 à 09h00.

Possibilité, selon vos disponibilités, d'acquérir d'autres prestations.

Vous aimez travailler de manière autonome et avez le sens de l'organisation. Rejoignez-nous !

Experience : 6 Mois

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.