Chef d'Équipe Électrotechnique H/F - Manpower

Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client industriel basé à Clermont-Ferrand, un Chef d'équipe électromécanique (H/F) en CDI

Vos missions principales seront :
- Manager les équipes : donner les instructions et les consignes dans l'atelier
- Répartir le travail entre les collaborateurs : définir le planning des équipes en fonction des disponibilités et de la charge de travail
- Assurer un point quotidien avec la hiérarchie et les équipes : définir les priorités de la journée et faire un bilan de la veille
- Veiller à la montée en compétences des équipes afin de gagner en polyvalence : transmission de connaissances techniques
- Assurer un rôle opérationnel en maintenance 50% du temps : tâches en électrotechnique et mécanique dans l'atelier

Le profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation électrique ou électrotechnique de type Bac professionnel ou BTS.
Vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans en électrotechnique et mécanique.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils bureautique / informatique.
Véritable leader, vous savez fédérer vos équipes et les piloter dans un objectif d'amélioration constante.
Vous faites preuve d'exemplarité et d'une grande capacité de remise en questions.

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Experience : 5 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.