Technicien de Maintenance H/F - Lily Of The Valley

Fruit d'un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d'un père et de sa fille de créer l'hôtel de leurs rêves : élégance et bien-être, c'est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.

Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l'année, l'hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d'une équipe d'experts.POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Au coeur d'une équipe Technique dynamique et soudée, le Technicien de maintenance H/F a pour objectif de réaliser un ensemble de missions afin de répondre aux besoins de nos clients et des différents services de l'hôtel.

Ses principales missions sont les suivantes :
- Savoir diagnostiquer une panne sur toute installation (électrique, plomberie, chauffage, sanitaire, SPA, serrurerie) et la réparer selon son niveau de compétence et de matériel à sa disposition
- Vérifier et entretenir les installations sanitaires (canalisation, siphon, robinet, mousseur, etc)
- Savoir effectuer divers petits travaux de plâtrerie, peinture, menuiserie, revêtement sol et muraux, vernis, etc
- Entretenir les locaux
- Entretenir le matériel et l'outillage
- Suivre l'état des stocks / aider aux inventaires (ampoules, piles, matériel électrique, carburant, petits outillages, produits d'entretien spécifiques, produits piscine, matériel sanitaire) et définir les besoins en approvisionnement
- Laisser les espaces d'intervention propres et rangés
- S'assurer du rangement systématique du matériel utilisé et mis à disposition et signaler tout dysfonctionnement.

PROFIL

Ayant déjà une expérience dans un établissement de même catégorie, le Technicien de maintenance H/F doit en plus d'être reconnu pour ses capacités de diagnostic avoir les qualités suivantes :

- Se montrer à l'écoute des clients et de ses collègues
- Avoir des compétences pratiques et théoriques en électricité, plomberie, courant faible, CVC,.
- Faire preuve de rigueur et d'organisation dans le travail
- Savoir gérer des situations d'urgence
- Avoir une expérience similaire dans un établissement hôtelier de même catégorie

SAVOIR ÊTRE

- Excellente présentation et expression (orale et écrite)
- Esprit d'équipe
- Organisation
- Adaptation et flexibilité
- Rigueur & professionnalisme
- Confidentialité
- Bienveillance, générosité, partage, esprit d'équipe et luxe simple sont nos valeurs.

Vous les partagez ? Alors, n'hésitez plus à rejoindre nos équipes !

AVANTAGES

- Logés ou prime de logement
- Navette staff
- Deux jours de repos par semaine consécutifs
- Heures supplémentaires récupérées
- Avantages CSE (comité social d'entreprise)
- Réductions staff dans l'établissement
- Prime de cooptation
- Uniforme fourni, blanchi
- Mutuelle avantageuse
- Ouverture à l'année
- Équipe dynamique & volontaire

Experience : 3 An(s)

Compétences : Électricité, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages, Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Entretenir un espace vert, Entretenir un logement, Monter du mobilier, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Veiller au respect des normes de sécurité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.