Employé Polyvalent - Employée Polyvalente de Restauration H/F - Compagnie Hoteliere de Tours

Le Kyriad Joué-lès-Tours, 59 chambres et 5 salles de séminaires est à la recherche de son employé de restauration (H/F).
Situé dans un parc arboré de 2 hectares avec court de tennis, piscine et terrain de pétanque, notre hôtel est idéalement situé. Nous disposons d'un arrêt de tramway au pied de l'hôtel et d'un parking de 120 places.
Venez vous épanouir au sein de notre équipe souriante et dynamique, nous saurons vous accueillir. Poste évolutif sur notre hôtel mais aussi sur l'ensemble de nos hôtels partout en France.

Vos missions principales au quotidien :
- Assembler les produits préalablement cuisinés,
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,
- Prendre les commandes et servir à table,
- Participer à entretenir le matériel et les locaux,
- Servir au bar.

Expérience professionnelle :
Une première expérience en hôtellerie est un plus mais ce n'est pas une obligation, nous recherchons avant tout des personnes motivées et de confiance. Nous prendrons le temps de vous former.
Compétences requises :
- Vous êtes de nature souriante,
- Vous avez un très bon relationnel, une excellente communication (interne et clientèle),
- Organisation, autonomie et rigueur sont vos qualités,
- Vous êtes flexible et polyvalent(e),
- Votre disponibilité, votre implication et votre esprit d'initiative sont tout aussi importants pour rejoindre l'équipe.

Une expérience en Service en restauration de 1 an serait un plus mais n'est pas obligatoire.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Types de sandwichs, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.