Assistant Conducteur - Assistante Conductrice de Travaux H/F - Interaction

Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le bâtiment, situé à Rennes, un Assistant Administratif Travaux H/F

Vos missions sont les suivantes :

- Envoi des demandes d'agréments auprès du Maitre d'Ouvrage (sous-traitance 1er et 2nd rang)
- Récupération des documents (Extrait KBIS, Attestations d'assurance civile et décennale, Attestation URSSAF, Liste des salariés étrangers...), transmission des DC4 et envoi au client
- Rédaction des marchés et avenants sous-traitants sur le logiciel SAP et mise en signature sur la plateforme ECLOSING
- Suivi du tableau de bord sous-traitant (Vérification, relance et mise à jour des pièces administratives)

Profil recherché :

Nous recherchons un profil avec une expérience similaire, une personne polyvalente, organisée et capable de s'adapter facilement aux différentes situations. Elle devra être disponible, avoir un sens du service développé et, idéalement, posséder des connaissances dans le secteur du Bâtiment ainsi que dans l'utilisation du logiciel SAP.

Horaires : 37h/ semaine - payés en 35h + 2h en compteur RTT
Avantages : TR 11.20€ (participation employeur de 6.72€)
Rémunération selon profil et expérience

Experience : 2 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.