Aide Ménager - Ménagère à Domicile H/F - Apef Caen Sud

Assistant(e) ménager(ère)
Vous aimez prendre soin des autres et vous sentir utile au quotidien ? Rejoignez notre équipe chez APEF Caen Sud !
Nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(ère) pour accompagner nos clients dans l'entretien de leur domicile et leur simplifier la vie. Votre mission ? Améliorer leur quotidien en toute autonomie, en assurant :
- Le nettoyage et l'entretien des différentes pièces du logement,
- Le repassage,
- La réalisation des courses.

Permis B et véhicule personnel obligatoires (déplacements entre les domiciles des clients).
Zones d'intervention : Sud de Caen, Mondeville, Cormelles-le-Royal, Ifs, Cagny et d'autres communes de la périphérie caennaise.

Ce que nous vous proposons :
Un poste en CDI à partir de 20h/semaine minimum, adapté à votre rythme et vos disponibilités.
Des formations personnalisées pour développer vos compétences et évoluer dans votre métier.
Des avantages concrets : mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe.
Un environnement bienveillant où échanges, entraide et convivialité sont au coeur de notre quotidien.

Chez APEF, vous ne serez jamais seul(e) : partage d'expériences, accompagnement, et reconnaissance de votre travail sont nos priorités.
Rejoignez une équipe à taille humaine, qui met l'humain au centre de tout.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Effectuer les courses d'une personne, Entretenir le linge de maison et les vêtements, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Préparer des repas, Posséder un véhicule

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.