Recrutement Pôle Emploi

Responsable de Conduite. H/F - Pôle Emploi

  • Lagny-sur-Marne - 77
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 22 Avril 2025
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Les missions du poste

Rattaché(e) au responsable d'exploitation vous managez l'équipe de conduite en charge du pilotage de l'unité de valorisation énergétique.

MISSIONS :

Fédère et anime son équipe
Assure la bonne application de la réglementation et des règles de l'entreprise
Accompagne la montée en compétences de son équipe en particulier lors des intégrations et remonte les besoins de développement
Est responsable de l'atteinte des objectifs sécurité qui lui sont assignés
Encourage la remontée de tout incident/risques/axe d'amélioration/bonne pratique ayant un impact sur la sécurité des personnes, la propreté et l'ordre des espaces de travail, l'intégrité des installations, la performance énergétique et l'environnement des sites.
S'assure de la mise en oeuvre des premières mesures de mise en sécurité pour signaler/circonscrire une zone dangereuse
Respecte, fait respecter et est garant du respect des règles de prévention santé sécurité, de protection de l'environnement et de maîtrise des risques industriels.
Participe avec son équipe aux exercices programmés (tests en situation d'urgence : incendie, pollution accidentelle,.) et contribue aux actions d'amélioration qui en découlent
Collecte, met en forme les données de production servant au suivi de l'activité et les transmet au Responsable d'exploitation
Autorise la mise à disposition des installations pour les travaux de maintenance et le démarrage des travaux

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts, Déterminer des mesures correctives, Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Traitement et élimination des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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