Gestionnaire Formation H/F - DGSI

Au sein du Département formation et plus particulièrement du bureau en charge de la programmation et du pilotage du plan de formation, vous devrez :
- Traiter les dossiers de formation en intégrant la saisie dans les divers logiciels ad hoc ;
- Recevoir et orienter les demandes ;
- Conseiller les agents sur les procédures ;
- Assurer le suivi des obligations de formation ;
- Gérer la programmation des actions de formation ;
- Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscriptions, convocations, attestations) ;
- Assurer le suivi des formations sur le plan budgétaire ;
- Travailler en synergie avec les différents acteurs de la formation, en interne et en externe.

Divers :
- Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;
- CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;
- Poste équivalent catégorie C ou B dans la fonction publique ;
- Rémunération selon profil et expérience ;
- 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.