Aes ou Aide-Soignant H/F - Enfance & Pluriel - Ues Langeais

L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, oeuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 1 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Pôle ADI :

1 Accompagnant Educatif Social ou Aide-Soignant H/F
pour son UES Le Breuil à Langeais (37130)

Poste en CDD à temps plein (horaires d'internat) à pourvoir du 01/06/25 au 30/06/25 dans le cadre d'un remplacement.

L'Unité d'Education et de Soins accompagne 20 adolescents et jeunes adultes de 14 à 20 ans ainsi que des jeunes adultes en situation d'amendement Creton (+20 ans) porteurs de TSA et/ ou troubles associés nécessitant un étayage humain soutenu dans le cadre de leur accompagnement au quotidien.

Missions :
- Accompagnement éducatif spécialisé auprès de l'adolescent et jeune adulte dans son environnement ;
- Instaurer une relation bienveillante, assurer une fonction de repère et d'étayage pour le jeune accueilli ;
- L'accompagner dans les actes de la vie quotidienne ;
- Organiser une intervention socio-éducative individuelle et/ou collective ;
- Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives ;
- Mettre en oeuvre le projet éducatif de chacun des jeunes en lien avec le projet interdisciplinaire ;
- Elaborer, rédiger, suivre et évaluer le projet du jeune en lien avec la famille.

Compétences et qualités requises :
- Connaissance du public : adolescents et jeunes adultes porteurs de TSA ;
- Dynamisme et organisation ;
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle ; élaborer, gérer et transmettre de l'information ;
- Rigueur, bon sens du relationnel et de la communication, qualité d'observation et d'écoute ;
- Compétences rédactionnelles et utilisation de l'outil informatique.

Diplôme : Diplôme d'état d'AES ou d'Aide-Soignant(e) souhaité.

Expérience requise : 1 an.

Permis B exigé : transport de jeunes (boîte manuelle)

Rémunération :
Selon convention collective du 15 Mars 1966 : salaire sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité mensuelle SEGUR 2082 Euros bruts (grille AES ou Aide-soignant). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective ;

CV et lettre de motivation à adresser avant le 15/05/2025

Experience : 1 An(s)

Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Règles de sécurité, Règles de vie collective, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.