Gestionnaire Technique H/F - les Pep Cbfc

Au quotidien, les PEP CBFC (association loi 1901) agissent pour une société solidaire et inclusive, garante de l'accès de tous aux droits communs : droit à l'école, à l'éducation, à la santé, à l'insertion professionnelle, aux vacances, à la culture, aux loisirs et à la vie sociale.
L'association intervient dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de l'éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire, sur la Bourgogne-Franche-Comté.Rattaché à la Direction Technique Immobilière de l'association, vos principales missions seront pour l'ensemble de votre périmètre d'intervention :
- De vous assurer de la sécurité des biens et des personnes (bâtiments et installations techniques)
- De superviser et assurer le suivi des contrôles et vérifications règlementaire, mise en conformité des bâtiments et équipements
- De superviser et assurer le suivi des opérations de maintenance, des travaux et des bâtiments
- De demander et vérifier les devis et propositions de contrats (sécurité, maintenance, travaux, etc.)
- D'assurer le suivi du parc véhicule et de l'entretien des espaces verts

Vous intervenez et vous vous déplacez sur l'ensemble des établissements rattachés au Territoire de Doubs, un véhicule de service est mis à disposition.

Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP...) dans le domaine des travaux/maintenance de bâtiment, et d'une habilitation électrique vous devrez également avoir des connaissances techniques polyvalentes.
Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, etc.) est nécéssaire.

Poste CDI, temps plein à pourvoir dès que possible.

Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail

Experience : 36 Mois

Compétences : polyvalence technique, habilitation électrique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.