Ingénieur - Ingénieure Réseaux Télécoms H/F - Sncf Gare de St Denis Stade de France

Description du poste
En tant que Manager Télécoms, vous serez amené à :

Participer aux modifications des installations et à la réalisation des travaux neufs de faible importance

Organiser et contrôler la réalisation de la production (maintenance et travaux) sur votre secteur

Manager et piloter la production de vos équipes

Gérer et piloter les budgets alloués à la maintenance télécoms de votre secteur

Assurer la vieille sécurité et technique de vos équipes

Aider au maintien des compétences de vos agents

Porter auprès des agents les politiques de l'entreprise, votre rôle est primordial dans les processus de communication

Informations complémentaires :

Vous suivrez une formation d'environ 6 mois à 1 an alliant théorie et terrain en termes de sécurité, de management et les spécificités techniques des installations télécoms

Horaires de jour du lundi au vendredi et exceptionnellement de nuit / week-ends et jours fériés

Astreinte

Déplacements ponctuels

Permis B obligatoire

Profil recherché
Vous êtes issue d'une formation en Bac +5 du type Ingénieur télécoms ou Ingénieur en génie électrique avec une spécialisation en télécoms.

Rejoignez nous si vous :

Avez de bonnes compétences rédactionnelles

Avez un esprit constructif et de synthèse

Avez des compétences pour l'évaluation économique (Marchés, achats, travaux)

Savez animer une équipe

Avez des capacités d'analyse et de synthèse

Avez des capacités à fédérer

Savez travailler en mode collaboratif
Avez une aisance relationnelle
Avez des capacités d'écoute
Avez une orientation client
Avez le sens des responsabilités

Experience : 3 An(s)

Compétences : Architecture réseau, Modélisation et simulation, Concevoir et gérer un projet

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.